Beschreibung | Wir bieten Ihnen ein herausforderndes, spannendes Arbeitsfeld mit der Möglichkeit, es weiter zu entwickeln und eigene Ideen und Impulse einzubringen sowie ein wertschätzendes und fehlerfreundliches Arbeitsklima mit vielen Beteiligungsmöglichkeiten. Eine Vergütung in Anlehnung an TV L-S, Jahresgratifikation, einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie 30 Tage Urlaub bei Beginn (später 32 Tage) weiterhin eine verlässliche Dienstplanung sowie eine Willkommenskultur mit individueller Startbegleitung, guter Einarbeitung und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Die fachliche Unterstützung durch Fachberatung und Kita-Sozialarbeit, kostenfreie Fortbildungen durch das eigene Fortbildungsinstitut biwib, Schulungen in PART© (Seminar zur Gewaltprävention und -deeskalation am Arbeitsplatz) und Kinderschutz. Zudem diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegsqualifizierungen, runden unser Angebot ab. Mitarbeiter*innenentwicklungsgespräche, gesundheitliche Förderung im Unternehmen mit Gesundheitswochen, Teamevents und persönlicher Beratung, Zuschuss für Firmenticket und die betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung in der Versorgung mit trägerinternen Kita-Plätzen sind für uns ebenso selbstverständlich. |